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<title>概念: 团队概要文件</title>
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<div id="breadcrumbs"></div>
<table width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0">
<tr>
<td valign="top"><a name="Top"></a>
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<table width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0">
<tr>
<td nowrap="true" class="pageTitle">概念：团队概要文件</td><td width="100%">
<div id="contentPageToolbar" align="right"></div>
</td>
</tr>
</table>
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" width="100%">
<tr>
<td class="pageTitleSeparator"><img height="1" title="" alt="" src="./../../../images/shim.gif"></td>
</tr>
</table>
<div class="overview">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" width="97%">
<tr>
<td width="50"><img title="" alt="" src="./../../../images/concept.gif"></td><td>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" class="overviewTable">
<tr>
<td valign="top">团队概要文件是对角色描述符或组合角色进行分组的细分元素（分组可以定义团队和团队成员的嵌套层次结构）。</td>
</tr>
</table>
</td>
</tr>
</table>
</div>
<div class="sectionHeading">主要描述</div>
<div class="sectionContent">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" class="sectionTable">
<tr valign="top">
<td class="sectionTableSingleCell"><p>
    开发项目中，每个活动的工作分配和工作产品职责可能会不同。
    不同的阶段需要不同的人员安排概要文件，即执行不同类型工作的不同技能和资源。因此，流程需要以灵活的方式定义这些概要文件。尽管核心方法内容定义标准职责和分配，以细分结构表示的流程还是需要能够在其定义中优化和重新定义这些职责和分配。
</p>
<p>
    角色描述符、组合角色以及团队概要文件提供必要的数据结构来实现此灵活性，并使流程用户能够为每个活动（包括任意嵌套层上的活动以及迭代或阶段）定义不同的团队和角色关系。因此，除工作分解和工作产品细分结构之外，团队概要文件还用来定义第三种细分结构：团队细分结构。团队细分结构作为团队概要文件的特定于活动的层次结构创建，并由角色描述符和组合角色组成。这些结构可表示为组织图表。<br />
</p></td>
</tr>
</table>
</div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" class="copyright">
<tr>
<td class="copyright"><p>
    &copy; &nbsp;Copyright IBM Corp.&nbsp;1987, 2005&nbsp;All Rights Reserved
</p></td>
</tr>
</table>
</td>
</tr>
</table>
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